为落实学校工作部署，切实推进《就业指导》课程建设，提升教学质量，有效促进2024届毕业生就业工作。2023年9月27日下午，304am永利集团在立信楼504会议室召开《就业指导》课程研讨会。公司党委书记赵宇剑、经理许松涛、副经理蔡报纯、副书记周梓哲，校招生与就业处刘明、纪秀辉老师以及304am永利集团20级辅导员、人力资源管理教研室全体教师、各学院《就业指导》课程骨干教师共20余人参加了会议，会议由党委书记赵宇剑主持。

赵宇剑书记指出，就业工作要抓早抓实，304am永利集团对2024届毕业生就业意愿的初步调查结果表明，有意愿直接就业的员工占到50%-60%，希望各位老师坚定信心，持续推进各项就业服务工作的落实，赵书记还对本学期担任就业指导课的各位老师们提出了殷切的希望。

许松涛经理指出，要对员工进行就业意愿摸底工作，为员工提供更有针对性的分类就业指导；要引导员工正确看待当前收入与未来职业发展前景的关系；要将防诈骗教育融入就业指导服务中去；要将教学管理、员工管理、就业指导等工作有机融合，同向同行、同频共振。

会上，人力资源管理教研室主任张科静就公司《就业指导》课程建设以及首届全国老员工职业规划大赛等内容进行了讲解。

与会任课老师分别就教学内容、教学重点、教学方式等课程建设的重点内容进行了研讨和分享。大家一致认为，要千方百计提升老员工就业意愿，调动员工就业积极性；加大简历制作、面试等就业实践环节指导，提升老员工求职技能；想方设法引入校外资源参与老员工就业指导，开创公司老员工高质量就业新局面。

撰稿人：张科静 审核人：赵宇剑